Betriebsleiter SHK (m/w/d)

Karlsruhe

26-50 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

Deine Aufgaben

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Sie möchten Verantwortung übernehmen, aktiv gestalten – und den nächsten Karriereschritt machen? Dann bieten wir Ihnen die Chance, den Aufbau und die Zukunft unseres neuen SHK-Betriebs maßgeblich mitzubestimmen – mit Perspektive auf die Geschäftsführung:

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Eigenverantwortliche Führung unseres SHK-Betriebs im Raum Karlsruhe

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Aufbau und Entwicklung eines schlagkräftigen SHK-Teams

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Akquise neuer Aufträge sowie aktive Kundenpflege

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Steuerung der Projekte von der Planung bis zur Umsetzung

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Qualitätssicherung, Terminüberwachung und Prozessoptimierung

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Enge Zusammenarbeit mit unserer zentralen Verwaltung

Was dir die Firma bietet

Gründliche Einarbeitung

Weiterbildungen werden unterstützt

Sehr sicherer Job

Was du mitbringst

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Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) – mit anschließender Meisterqualifikation im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder vergleichbarer Weiterbildung

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Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich, gerne mit Führungserfahrung

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Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Umsetzungsstärke

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Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte Arbeitsweise

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Kommunikationsstärke und Begeisterung für Kundenkontakt

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

Es kann ein telefonisches Erstgespräch geben oder direkt ein persönliches vor Ort. Es werden maximal zwei Gespräche geführt. Probearbeit ist in Abstimmung möglich.

Wie erfolgt die Einarbeitung und wo (Standort) findet diese statt?

Sie werden von erfahrenen Kollegen eingearbeitet und begleiten diese. Vor Ort bei Elektro Wollmer in Pforzheim oder Karlsruhe sowie bei den Projekten im Umkreis von rd. 50 km.

Kann ich meinen Meister bei Ihnen machen? Wenn ja, wie wird dieser unterstützt? Finanziell oder zeitlich?

Ja, wir unterstützen grundsätzlich die Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern. In welcher Form kann individuell abgestimmt werden.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

Montag-Donnerstag 07.30 Uhr - 16.30 Uhr, freitags nur bis 12.30 Uhr

Gibt es die Möglichkeit auf eine 4-Tages-Woche?

Ja, Teilzeit und 4-Tage-Woche sind möglich.

Gibt es Rufbereitschafts-/Notdienste und in welchen Abständen muss man diesen übernehmen?

Nein, gibt es nicht.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Ja, die Möglichkeit von zu Hause aus zu starten besteht.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Erfahrenes Team mit flachen Hierarchien und einer familiären Arbeitsatmosphäre.